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-【鏡評】政府退休基金操盤技不如人-

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。即時熱搜[輝達概念股全漲停,蒂娜透娜逝世]，9月1日，勞動基金、國民健保基金、與公務人員退撫基金依法同步公布報酬績效，都繳出「由虧轉盈」的好消息，總共5兆4千億元的政府退休基金，賺了429億元，今年累計報酬率是0.69％。 先別高興！首先，政府基金的透明化，只是做半套，絕大多數的共同基金都已經做到當日公布淨值，我們政府基金卻整整慢了1個月才公布淨值與績效，例如9月1日公布的，是7月底的數字。其次，臺股加權指數去年底收盤11,997點，7月底收盤12,664點，漲幅5.55％，我們的退休基金卻只賺0.69％，「轉虧為盈」的粉飾遮掩不住「績效低落」的缺點。當然，

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政府基金為了「保本」，

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必須持有大量無風險資產，放在幾乎沒有利息的定存，報酬率不佳是命中註定的，不要說今年，

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從2005年累積計算到2019年底，臺股大盤平均年報酬率7.86％，同樣為了保本、以退休儲蓄為目的全球股債基金（股債六四比），也有6％的年報酬率，我們政府操盤的勞退基金只有2.66％，退撫基金3.07％。總結一句，技不如人，

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令人汗顏。我們不能因此就罵勞動部、銓敘部的操盤人無能，他們都是通過國家考試的優秀人才，

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腦袋不會太差，操盤績效低落的關鍵，在於制度設計太差、落後世界趨勢太遠、而且過度僵化。最簡單的例子，

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勞動基金運用局的公務人員，管理超過4兆元的基金，月薪也就7、8萬元，

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卻得面臨社會大眾、立法委員的指責，稍一不慎就有丟官坐牢的風險。再一個簡單的比喻，全球退休金制度早已發展到雲端科技了，我們還在死抱30年前的286電腦。

文章源自於鏡周刊，